Metodología de puntuación

Cómo funciona la puntuación

Ocho pilares, cada uno puntuado de 0 a 100, para una puntuación global de 0 a 800. En cada pilar: hasta 60 puntos del cuestionario de base, 25 de acciones de mejora completadas y 15 de certificaciones activas. Lo autodeclarado por sí solo nunca puede superar 480/800: los niveles superiores exigen estructuralmente logros verificados.

Cada punto es explicable

Ningún punto existe sin un evento de puntuación de solo adición que referencia la regla publicada exacta que lo produjo. Las correcciones son eventos compensatorios, nunca ediciones. Su puntuación actual siempre puede reproducirse reproduciendo su historial: lo verificamos automáticamente.

Si una pregunta no se aplica a su vida (por ejemplo el mantenimiento de un vehículo cuando no lo tiene), sus puntos se redistribuyen equitativamente entre las demás preguntas del pilar.

Estimado vs verificado

Los puntos estimados son autodeclarados. Los puntos verificados están respaldados por una evidencia aprobada, una validación de socio o una certificación activa. El índice de confianza es la parte verificada de sus puntos. Ambos se muestran siempre por separado: nunca presentamos un nivel autodeclarado como verificado.